โดย IEWRITHAI | เม.ย. 16, 2021 | IEWRI news, Work motivation
เพิ่มแรงจูงใจภายใน! โดยเพิ่มอิสระในการทำงาน (ส่วนที่ 1) ความรู้สึกที่อยู่ในกลุ่ม “ผลตอบรับจากงาน” ถือเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยเพิ่มแรงจูงใจภายในในการทำงาน ดังนั้น บทความนี้จะพูดถึง “อิสระในการทำงาน” ซึ่งเป็นความรู้สึกประการหนึ่งในกลุ่มนี้...
โดย IEWRITHAI | ธ.ค. 28, 2020 | Work motivation
การเพิ่มแรงจูงใจภายใน: ส่วนที่ ① ให้พนักงานได้ “ผลตอบรับจากงาน” ครั้งที่แล้ว ผมพูดถึงความสำคัญของการสร้างแรงจูงใจในการทำงานโดยมีพื้นฐานจากแรงจูงใจที่มาจากภายในซึ่งจะส่งผลดีต่อผลประกอบการของบริษัทในระยะยาว ในบทความนี้เราจะมาพิจารณาสิ่งที่ส่งเสริมแรงจูงใจภายใน สิ่งสำคัญ...
โดย IEWRITHAI | ธ.ค. 23, 2020 | Work motivation
แรงจูงใจในการทำงานคืออะไร? คน 10 คนก็มี 10 แรงจูงใจ และเป็นไปไม่ได้ที่จะทำให้ทุกคนมีแรงจูงใจแบบเดียวกัน แต่ถึงแม้จะต่างกัน เราก็ควรมีแรงจูงใจที่มีคุณภาพที่เหมาะกับงานของเรา เรามักจะทำอะไรบางอย่างโดยมุ่งหวังจะได้รับอะไรบางอย่างกลับมา...
โดย IEWRITHAI | ส.ค. 24, 2020 | Work motivation
การปรับปรุงแรงจูงใจในการทำงานเป็นเรื่องสำคัญมากต่อการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลทางธุรกิจ ทุกวันนี้มีข้อมูลมากจริง ๆ ที่อธิบายเรื่องดังกล่าว แต่ผมจะขอเสนอมุมมองที่ได้จากการวิเคราะห์ผลสำรวจที่เราเก็บรวบรวมมาหลายปี ก่อนหน้านี้...
โดย IEWRITHAI | ส.ค. 12, 2020 | Work motivation
ทุกวันนี้มีการให้ความสำคัญกับแรงจูงใจในการทำงานอย่างกว้างขวาง การทำงานอย่างเดียวกันโดยที่มีและไม่มีแรงจูงใจจะทำให้เห็นผลแตกต่างกันอย่างชัดเจน ปัญหาคือแล้วเราจะเพิ่มแรงจูงใจให้กับพนักงานได้อย่างไรล่ะ? แต่ก่อนอื่น ขอเรามาดูปัจจัยสำคัญ 2 ประการที่ส่งเสริมแรงจูงใจ...
ความเห็นล่าสุด