お客様各位
平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
日本への重量20キロ以下のサンプルや商品の発送に関して通常タイポストオフィスでの配送としておりましたが、この度のコロナウィルスの影響により4/20よりエアメール便・EMSのサービスが停止となっております。よって配送はFEDEX社のサービスを利用しております。何卒ご理解いただければ幸いです。上記に伴う内容でご不明の点がございましたら遠慮なくご連絡ください。弊社では引き続き、滞りなく日本への配送ができるように引き続き努力してまいります。
内発的動機づけを高める！ -「自律感」の向上により（Part1）内発的動機づけを高めるために「仕事の手ごたえ」を与えることは重要ですが、今回はその中の「自律感」について考えていきます。自律感は自分の意志で自分のことを決定する自己決定感や、自分でやると決めたことによる責任感を持つことにより高められます。よって、他者ではなく自分で物事を決め責任を持つことと大きく関係があります。...
健全なワークモティベーションとは？人のやる気は十人十色で、統一させることは不可能です。ですから、仕事に合わせた健全なワークモティベーションを持ってもらいたいと願うのではないでしょうか。私たちは必ず、得られるものがあるゆえに行動しています。それを獲得するために、仕事に精が出る＝モティベーションが上がります。逆に言えば、人は目的がなければ行動しません。 では、私たちの従業員に目を向けてみましょう。彼らも何かに動かされて仕事をしています。その中で人を動かす要因は大きく分けると以下の２つの要因に分けることができます。（図１参照）...
「お仕事は何をされていますか？」という質問を私はよくする。 コミュニケーションをスムーズにし、相手をよく知ることの一つの方法と思っているからである。 日本ではこの質問に対してはよく「サラリーマンです」「公務員です」という抽象的な答えが返ってくるが、タイでは具体的な自分の仕事について質問以上に答えてくれ、タイならではの面白い職業ネタを聞くことも多い。一人の職人との出会い数年前、出会った少し年配の女性に先ほどと同じ質問をしたことがあった。 「お仕事は何をされていますか？」 「縫子だよ」彼女は答えた。...
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