執筆者 IEWRITHAI | 8月 24, 2020 | Work motivation
ワークモチベーション向上は業績・収益アップに不可欠です。昨今様々な情報が溢れていますが、これからのコラムでは、調査データに基づいた目線でお伝えできたらと思っております。 これまで多くのタイ日系企業の経営者と面談させていただきました。「人を変えるのは難しいからね。タイのサバーイサバーイの社会の中に自分を置いた方がずっと楽だよ…」と人事や組織改革に疲れを見せる経営者は少なくありません。一方で、「タイ人従業員に楽しく仕事をしてもらうにはどうしたらいいだろう。どんな施策があるだろうか？」と答えを探し続けている経営者もおられます。...
執筆者 IEWRITHAI | 8月 12, 2020 | Work motivation
今日、ワークモチベーションの重要性は広く認識されています。モチベーションが有るのと無いのとでは、同じ仕事をしていても成果が全く異なることは明らかです。では、どのようにすれば従業員のモチベーションを高めることができるでしょうか？まず、ワークモチベーションを支える２大要素を考えておきましょう。 「外発的要因」...
執筆者 IEWRITHAI | 7月 24, 2020 | IEWRI news, Work motivation
モチベーション（動機）は人の行為や行動に大きく影響を与える ー 普遍的な事実です。 もちろん、仕事をするという行為にもモチベーションが必要です。 ここでは、弊社のワークモチベーション調査の特徴についてご説明いたします。 モチベーションの「見える化」 今日、どこの職場でも「ウチの会社はモティベーションが高い／低い」といった言葉が気軽に用いられています。 しかし、こうした表現はどこまで信用できるでしょうか。「やります！」と言いながらやり遂げないスタッフもいれば、黙々と自分の仕事を忠実にこなすスタッフもいます。...
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